当グループの各種求人について、求人フリーダイヤルまたは当ホームページの応募フォームから、規定の内容に沿って直接ご応募いただき採用となった方を対象に、「入社お祝い金」を贈呈しています。
入社お祝い金制度について

ヘルパーさんに必要な初任者研修は、受講費用の全額を会社が負担します。資格の無い方でもご応募大歓迎です！また、社内の基準を満たした方は、実務者研修など上位の資格も会社の費用負担でキャリアアップしていただけます。また、研修受講期間中もお給料をお支払いいたします。

高騰を続ける教育費を少しでも補助できるよう、従業員のご家族を対象とした、独自の学習塾割引もご用意しています。塾では千葉大医学部生や東大生が中心となって、お子さまの学習をサポートします。

育児をしながら安心して業務にあたっていただくために、従業員の方には、ケイ・ティ・グループが提携している保育園を優先的に、かつ利用料金を一部会社負担にてご利用いただけます。

介護の会社だからこそ、スタッフのご家族にも喜んでいただきたい。グループの福祉用具部門経由で購入される場合には、特別優待価格でご提供いたします！

大切なご家族やご自身に関わるトラブルは大きなストレスになるものです。早期に、無料で、法的アドバイスを得られる環境をご用意しております。

同じ道を通ってきた先輩たちが、管理職として職場を作っているため、現場ではみんなで協力し合う独自の制度が敷かれています。お子さんの急な発熱など、急な休みにも快く対応できる、安心な職場環境です。

「介護だから休めない？そんな会社はもう古い！」家族や大切な人のために仕事をしているのですから、必要な時はしっかり休みをとりましょう！ケイ・ティ・グループでは、介護職（現場社員、サービス提供責任者、管理者含む）は年間平均12.0日の有休を利用しています。

ご自宅から現場までの直行直帰も可能。ご家族やお子さんの都合に寄り添いながら、無理なくご自身のペースで働くことが可能です。また、夜勤を行わないため、生活のペースを崩すことなく業務にあたっていただけます。

従業員約800名のうち、96％以上が女性。そして、その約3割～4割がお子さんのいるお母さんです。子育てをしながらの隙間時間でも無理なく働いていただけるよう、当グループでは週1からでも業務にあたっていただけます。

介護は変化の無い仕事、なんて思っていませんか？人間性を最大限に発揮できる在宅支援の奥深さを、ぜひ知ってください。そして、成長の先に広がるキャリアについても。

効率的に、柔軟に働きたい！シフト管理や日報記録のためのスマホ、ケアプラン作成のためのPCなどを支給します。スマホに届く社内報もお楽しみに！

日々真摯に業務と向き合う反面、従業員同士の絆を強めるための交流の機会も積極的に設けています。
絆の強化は、結果的に風通しの良い職場環境へとつながっています。

ケイ・ティ・グループの従業員には、姉妹で働いている方や親子で働いている方も多く所属しています。大切なご家族にも勧めることができる職場環境であることは、私たちの誇りのひとつでもあります。

ケイ・ティ・グループでは、訪問中のスタッフも全力サポート！問題が発生したり困ったことがあったら、すぐに事業所に連絡してください。内容によりその後の指示やアドバイス、必要に応じて管理者や提供責任者が助けに来てくれます。悩みや不安を決して1人で抱え込まないでくださいね！