ケイ・ティ・グループ新着情報

HRD新任研修

2021年08月30日

こんにちは😃❗️
暑いですね~😩
スタッフの皆さんも汗だくですが、皆で「暑いね~💦でも行ってくるね~🤗」と笑顔で現場に向かって行きます!😭感謝‼️👏👏👏

今年のお盆、夏休みも、皆さんのご協力、助け合い精神で、乗りきることができました。
また、コロナの拡大で本当に皆さんの予防の徹底や協力体制の素晴らしさが大活躍です‼️

涼しくなるにはもう少しかかりそうです。皆さん、マスクと暑さのダブルパンチですが、水分をしっかり取りながら、熱中症症対策よろしくお願いいたします❗️
また、寝不足😴や深酒🍶も熱中症になりやすくなります。日常生活の仕方もとても重要です❗️

コロナも熱中症も「自分は大丈夫‼️」は危険な考え方ですので、客観的に自分の行動をみて、健康管理をしっかり行いましょう❗️

さて、研修は引き続きリモートで実施中です‼️📡
新任さんは、携帯のLINEやZoomを活用し、その新任さんのお持ちのもので出来るようにケースバイケースで対応しています。
お手数ですが2時間×2回で、ご協力頂いております😊

さて、全事業所統一のふり返り・スキルアップ面談もひと通り落ち着いた頃でしょうか?💡
面談担当者の方からも、
「あらためて落ち着いて対話する機会は普段なかなか持てないので、現場でどのようなことに不安があるか、今後スキルアップしたいこと等、しっかり話す事が出来て良かった!」と嬉しい報告が入ってきています😊

せっかく出会った介護というお仕事、磨けば一生をかけて付き合うことのできる素敵なライフワークになるはずです❗️✨
これからも皆で一緒に高い目標を持って歩んで行けるように、お互い頑張りましょうね😊✨

そして、スタッフの皆さんがケイ・ティ・グループでお仕事出来て嬉しい😃🎶楽しい😃💕と笑顔が絶えない❗️こんな光景を思い描いて‼️
ファイトー!🙋

HRD新任研修

2021年08月06日

こんにちは👋😃
焼けるような暑さですね❗️😩
皆さん体調は大丈夫ですか?
私は事業所回りするだけでも水を何リッター飲んだことか…😩
ヘルバーの皆さんも沢山水分をとっていらっしゃると思います。
ただ、冷たいものばかりだと、食欲不振や夏バテになりがちです❗️たまには温かいものを食べたり、湯船につかるなどして体のコンディションを整えて下さいね‼️

今年の夏も、緊急事態宣言の中、夏休み・お盆のシフト調整、この暑さの中でのサービス提供☀️💦、そしてオリンピックの応援✊‼️と((笑))、大変な状況ですが、それでもヘルパーさん達は頑張ってくれています‼️
ご苦労様です‼️そして、ありがとう🙇‍♂️✨

さて、新任さんの研修は7月はちょっと減りましたね‼️でも、求人担当さんからの情報では、問い合わせは結構頂いているようです‼️「(*σ´ェ`)σ良かった❗️」
緊急事態宣言が解除されたら、一気に研修の予約が入るかな?楽しみ~❗️😁
現在は、研修はリモートで行い、新任さんは基本的にはご自宅で参加してもらっています。
使うのは、LINEだけ💡
やり方は簡単なので、スマホが苦手な方でも皆さんスムーズに出来ています😊
安心して、お問い合わせくださいませ🙋

今年も、夏グッズをお配りしました。
この暑さに間に合わず、少し遅くなっちゃて…😢ごめんなさい❗️
昨年人気のあった首に巻くアイスノンと、マスクフレームにしました。
猛暑の中でサービスを行い、利用者様に笑顔を届けてくださっているヘルパーさんを初め、ケアマネジャー、訪問入浴や訪問看護、福祉用具の皆さんが、一瞬でも涼しくなってもらえればいいな❗️
と、本部一同思っております!🙇‍♂️

それから💡これからしばらくゲリラ豪雨になりやすい日が続くようです‼️
冠水や河川の氾濫にも気をつけなければいけませんが、雨で視界も悪くなるので、お車🚗で訪問の人も自転車🚴‍♀️で訪問の人も、交通事故に十分お気をつけくださいませ❗️

HRD新任研修

2021年07月07日

こんにちは😃❗️
先日の大雨の時は皆さん安全な対処はできましたか?
各地で避難指示や勧告が出され、緊張感を持って現場に向かって頂いたヘルパーさん、お疲れさまでした🙇‍♀️
本部には皆さんの怪我や事故の報告はありませんでしたが、災害があった地域の方々には、心からお見舞い申し上げます。

あと1週間は、まだまだ雨の日が続きそうです‼️
皆さん十分気をつけて下さいませ。
また、道路を通っていると、道路に亀裂や穴が空いている箇所も見られます。
異常な雨の量で地盤が緩んでいる場所もあると思います❗️晴れていても、暫くは道路状況にも注意をして下さいね❗️😒😯

私達ヘルパーは、止まっているわけにはいきません‼️前を向いてがんばりますよ😂

さて、もう7月です‼️
コロナの予防接種や、予約はお済みですか?
やっと若い皆さんにも接種の順番がまわってきます✨
各市町村によって実施の仕方が異なるようですので、ネット等で確認し、事業所ともシフトの相談をしながら、接種を検討して下さいね💡

さて、新任研修ですが6月後半から2時間×2回に実施方法を変更して行いました。
コロナ禍の注意点やスキルアップ面談制度等の内容が加わりましたので、お手数ですがご協力頂いております😊
ここのところ、研修が終わってから、そのヘルパーさんがメールをくださる事が増えた気がします‼️これからの抱負やお礼等様々ですが、とっても😃嬉しく❗️また、研修でお会いできて良かったな~❗️と元気をもらっています‼️😁ありがとう😉👍🎶

全事業所統一のスキルアップ面談を開始してからの皆さんの反応ですが、最初は緊張する方も多かったようです。しかし面談後は、明るい顔で皆さんがイキイキとしていると報告がよく入ります‼️
「評価」、「面談」とか聞くとドキドキしますが、管理者さんや提供責任者と腰を落ち着けて話せる機会というのは、そう多くないですよね!
ヘルパーさん一人ひとりのこと、事業所の運営という視点からのこと。お互いをよく知ることで、ヘルパーさん一人ひとりが輝ける事業所を作るための取り組みです✨

今はコロナ禍で、事業所内もあまり集まらないように工夫を凝らして運営していますが、私が物品の配達や、面談の実施状況確認等で事業所回りをすると、とてもいい雰囲気でお仕事をしています。

あ‼️😜書いてて思い出しました❗️😁似たような事を前回も書いてましたね❗️😁
でも、ほんとにいい感じなんですよね~
ごめんなさい‼️😁
それだけ、皆さん一人ひとりの力で、良い事業所作りが出来てきているのだと思います😌
では皆さん❗️また、次回の投稿で❗️😁👋

HRD新任研修

2021年06月21日

こんにちは✨😃❗️
6月半ばになりましたね。
晴れて気温の高い日も多く、まだ体が慣れていないこともあり、大変な日が多かったのではないでしょうか。夜は意外と冷えたり、体調管理が難しかったですね☀😵💦

このところ事業所回りをしていると、新任さんがとても良い顔つきで話をしている姿を、数事業所で見かけました!
その時に私は、心の中でこんなことを思ってました❗️😁

1つは、沢山の新任さんが入って下さっているので、事業所でお会いする新任さんが増えたな~!
いや違う!あの人はもうすっかりベテランさんのステージに上がったんだ❗️✨

2つ目は、良い顔で会えるのは、皆さんが自信を持って現場に行けているんだな~❗️良かった~😊

3つ目は、事業所に来ることが苦でなく、話しやすい環境が出来てるんだな✨
事業所の皆さんありがとう❗️

こんなことを考えながら車に乗り込み、次の事業所へ移動します🚘
この感情は、研修担当の私だからこそ感じることが出きる事だと思います❗️😁私だけの特権かも‼️

私も現場にいた頃は、従業員の方が辞めると言ってきた時には本当に寂しかったり悔しかったり、事業所の業務の中で1番のストレスでした。
従業員の方が辞めないで居てくれる為には…というのが1番の課題でした。
もちろん色々な理由があってお辞めになるのですが、それでも、何か事業所にも理由があったんじゃないか、改善したら残ってくれてたのではないかなど…
本当に大変だった事が忘れられません。

皆さんが仕事を選ぶ時、まずは何を見て選びますか?
たくさんの会社から選んでその会社に入るのですから、条件面は皆さん知ってるんです。100%でなくても一応は納得して入ってこられてるはずなのに…😩
やはり、従業員同士の関わりだったり、環境だったりが運命の分かれ道なのではないでしょうか❓

当グループには、新しい事業所から歴史のある事業所まで沢山ありますが、常に、ヘルパーさんが活躍しやすい環境作りを重要視して取り組んでおります。

私の所属するES事業部含め本部が一丸となって取り組んでいますが、それはあくまでもサポート。
1番の主役は、現場にいる所長・管理者さんをはじめ、働いているスタッフ一人一人です。
お互いを尊重し、皆で働きやすい職場を作ることが重要なんですよね❗️なので、当グループの従業員さんは皆偉い‼️
ふふふッ☺️親バカみたい!
でもホントに皆さんの努力が、人が辞めないステーションを作っているのだと思います。
簡単な様ですが色々な人が色々な考えを持って沢山集まるわけですから、大きくなればなる程大変なのです。
良い顔で働いているスタッフを見て、皆さんを誇らしく思った船津でした☺️

HRD新任研修

2021年05月25日

こんにちは~😆
時間が経つのは早いですね~❗️😁あっ!という間に5月が終わろうとしています❗️
もう少しで千葉県も梅雨入りですね❗️🌧🌧🌧🐌
集中豪雨等、台風でなくても各地で被害が出ていますので、皆さん移動には十分気をつけて下さいませ。
前が見えないような場合には無理せず、水がたまりやすい場所を避け、事業所に連絡して時間調整をして、安全になってから移動しましょう❗️📱

新しく採用になった方たちも続々と新任研修に入っています😜
年齢性別さまざまですが、皆さん笑顔の素敵な方です😁❗️
研修前は皆さん緊張していらっしゃると思いますが、リモートでお互いに顔が見えると
「あ!見えた❗️🤗」
「初めまして☺️☀️」という感じで、研修開始!
雑談もしながら、ヘルパー業務で少しでも役立つ事や注意した方がいいところなど、例題をあげながらお話をさせて頂いています✨

この4月からは、「スキルアップ評価・面談制度」を全グループ統一の内容で開始致しました👏
今までは各事業所毎に内容が異なりましたが、グループ全体でヘルパーさんのやりがい💪やサービスの質の向上を目指して、ひとりひとりが振り返り、面談で課題を共有します。

内容は難しい事ではなく、多くのヘルパーさんが普通にやっていることを文章にしました。
時々忘れてしまうことや初めてヘルパーさんをするときに現場で気をつけてほしいこと等々。
どんな所長・管理者さんも初めは初心者でした!だからもしあなたが今の自分に自信が無くても、「もっと良いヘルパーさんになりたいな」という気持ちさえあれば、必ず力になってくれるはずです👍

これから梅雨に入り長雨になると湿気も多く気分も憂鬱になりがちですが、利用者様はヘルパーさんを待っていて下さいます❗️
皆さんの素敵な🤗笑顔を届けて差し上げてくださいませ!✨
「スマイル0円‼️」🤗😊

市原市「子育てと仕事両立支援推進企業等顕彰事業」の顕彰企業に認定されました。

2021年05月06日

市原市の「子育てと仕事両立支援推進企業等顕彰事業」の顕彰企業に、「株式会社ケイ・ティ・サービス」と「株式会社サービスワン」の2社が認定されました。

事業所近隣の企業主導型保育園との提携や、育児手当(保育園や学童の利用料の最大4割の補助)といった従業員の皆様の子育てと仕事の両立に向けた弊社の取り組みが評価されました。

今後とも従業員の皆様が働きやすい職場の整備に努めて参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

(5月2日(日)の「千葉日報」にも掲載されました。)

~ 新型コロナ感染拡大に伴う当グループの取り組みと従業員募集について ~

2021年04月16日

このたび、新型コロナウイルス感染症により亡くなられた方々、及び、ご家族、関係者の皆様に謹んでお悔やみ申し上げます。また、罹患された方々には心よりお見舞い申し上げます。

 

当グループでは、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、利用者様・そのご家族・従業員、関係先の皆様の安全・安心を第一に考え、できる限りの対策を実施しております。

 

例えば、全従業員の手洗いの徹底や事業所内換気などの基本的なことに加え
・全従業員への不織布マスクや消毒液の配布
・全従業員へのゴーグル及びフェイスシールドの配布(使い分けができるよう)
・防護服の準備
・事業所内の消毒
・事業所内における密の回避を図るための各種取り組みや感染防止に関する指導
等々です。

 

新型コロナウィルスはもちろん脅威ですが、私たちは地域の高齢者や障がい者、そのご家族をお支えする社会資源の一員として、介護サービスの中でも、他者との接触を最小限に抑え、「密」を回避することができる「訪問系の介護サービス」を、今後も提供させて頂きたいと考えております。

 

従業員の皆様が安心して働いて頂けるよう今後もできる限りの対策を実施して参りますので、現在求職中の方、転職をご検討の方は、是非、私たちと一緒にケイ・ティグループでご活躍頂きたく、当グループでの就業をご検討くださいますようお願い申し上げます。

 

ご応募、お問い合わせをお待ちしております。

 

最後に、皆様の健康と、1日でも早くこの事態が収束し、これまで通りの日常生活を送ることができますよう、心よりお祈り申し上げます。

HRD新任研修

2021年04月15日

こんにちは👋😃
あっという間に4月になってしまいました😵💦

リモートでの新任研修を継続しておりますが、
良いところは、マスクをお互いにとって表情を見ながらお話が出来たり、在宅でも研修できることですよね😊✨
もちろん、ご自身でリモート設定するのが苦手な方は、事業所のPCを使っての研修や、事業所で教えてもらってからご自宅で、というように工夫しておりますので、年配の方も心配いりませんよ👍
新型コロナの再流行や変異株など、まだまだ油断はできないので、決して“慣れたり”せず❗️常に警戒して日々行動致しましょう😎

桜もあっという間に散ってしまい、緑の綺麗な季節ですね☀️✨
窓を開けて車を運転していると、とっても清々しい気分になります❗️😀

そして過ごしやすい季節はあっという間に過ぎ、食中毒に要注意の季節になります❗️

涼しい季節に始まったサービスの場合、お食事をテーブルの上に置くよう指示があるケースも多いです。
利用者様が普段お過ごしのスペースから近いので、麻痺のある方や転倒のおそれのある場合に、あまり移動せずに召し上がれるメリットがありますよね!
一方で、これから暖かくなるにつれ、お食事を冷蔵庫に保管することが増えてきます。
このように保管場所を変更した場合は、必ず事業所へ連絡をしておきましょうね❗️😀
「○さんのお宅で、作った昼ごはんはテーブルの上にセットしておくように指示があったのですが、ご本人がまだ召し上がらないとの事だったのでご本人と相談し、今日は冷蔵庫に入れてきました。これから暑くなるので、冷蔵庫内での保管に統一するのはどうでしょうか?」みたいな感じです💡
そうすると、サービス提供責任者は転倒のおそれも考慮してその後の必要な対応と指示を行うことができます🤚
勿論、ヘルパーさんが利用者様の安全も考えたうえでご本人と決めたことなので、危機管理はできているはずですが、見落しがないかのダブルチェックも行う事ができます🤩👍

さぁ、新年度も皆で頑張りましょうー❗️✨

HRD新任研修

2021年03月10日

こんにちは✨😃❗️
まだ気温差はありますが、春を感じる日が増えてきましたね❗
散歩をすると、こぶしや木蓮の花が咲き、梅の花はもう終わり、桜がポツンポツンと咲き始めました🌸
お子様が卒業を迎える方は本当におめでとうございます🎉✨

さて、現在新任研修はリモートで行っており、いつもより少し時間を延長しながら行いました💻↔️📱
私はパソコンで、皆さんは携帯で行うのですが、時間になって開始する時も「どう?私の顔みれる?😅🤗」「音聞こえる?」などセッティングから笑いながら始まり、繋がった時はお互いに「つながったね~🤗」って、笑いながら挨拶を交わし行いました!
「人生は勉強」と云う言葉を聞くことがありますが、本当に色々な事があるなぁー❗️これもまた勉強か‼️😅介護スキルについても沢山の利用者様から色々勉強させて頂きましたが、PC操作やリモート会議の工夫まで、いつのまにか勉強する事になっていました笑

私は仕事上やらなければいけないので選択の余地なく😅、挑戦するしかなかったのですが、挑戦した後はその次のことに繋がり、結果としてやらないよりやった方がいいと云うことの方が多かったです😁
是非皆さんも、やる前に諦めるのではなく、挑戦してみてください✨
私もおばさんながらこれからも頑張って色々な経験をしていきたいと思います‼️💪

皆さんの挑戦が介護のお仕事なら、私も協力しますよ!
各事業所が働きやすい職場、やりがいのある現場作りを頑張ってくれています😊
一般的に介護業界は離職率が高いと言われますが、あくまで一般論。せっかく興味を持ってくれた介護の仕事で、長くキャリアを築いていただけるように!
弊社には、良い事業所を作っていこうと本気のスタッフたちがたくさんいます😌‼️
あなたも一緒に挑戦してみませんか?👍✨

弊社のケアマネージャーが本を共同執筆致しました。

2021年03月03日

ケアプランHanaの管理者である宮本ケアマネージャーが共同執筆した本が出版されました。

書名:「アドバンス・ケア・プランニング」

出版社 : 南山堂様

※アドバンス・ケア・プランニングとは、重篤な病気や慢性疾患をお持ちの利用者様に対して、利用者様の人生観や価値観、希望を将来行うケアに反映させるため、将来のケアについて、利用者様・ご家族と医療従事者があらかじめ話し合うプロセスのことです。

知見の蓄積やスキルの向上に努め、より質の高いケアマネジメントを提供できるよう努めてまいります。

今後とも弊社サービスをご愛顧いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。