ケイ・ティ・グループ 新着情報
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2021年10月12日
HRD新任研修
こんにちは☀️✨
もう今年もあと２ヶ月ちょっとになりましたね❗️
毎年あっという間です💦先日、打ち合わせの際に、このホームページでの投稿の話になりました😅
一般的に、企業サイトの投稿は社外の方へフォーマルに発信するものですが、
私の投稿は、内部のスタッフに向けてだったり、社外の一般の方に向けてだったり、色々ですね、と❗️たしかに会社の新着情報って、事業についての発信が一般的ですよね！
一方で、私たちのサイトを見てくださる方は、
①グループのスタッフ
（←なぜかけっこう見てくれてるんです👀）
②「介護の仕事に興味をもってくださった方」
③「既に介護の仕事をしていて、当グループに興味をもってくださった方」
がほとんどです。もうその時点で、
一緒に地域の暮らしや福祉を考えて行動する、“仲間”のようなものではありませんか！？✨新型コロナのような感染症が流行すれば、社内のスタッフだけでなく地域の皆さんで予防する必要がありますし、大きな災害があれば、一緒に大変な思いをしながら、共に乗り越えていくことになるでしょう。
なので、普段からスタッフのみんなで共有している危機意識等を会社のホームページでも発信することは、少しは意味のあることなのかな〜とも思ったりしています！
それに、せっかく「介護の仕事を始めてみようかな」と思い始めた人がいたら、「それはすっごく良いアイデア👍」と伝えてあげたい！
この会社に入って本当に良かったとは、まだ100%の人からは言ってもらえないかもしれませんが、この仕事を始めて良かった！というのは、皆が本当にそういう気持ちだと思います❗️「介護の仕事、できるかなぁ？ でもなぁ・・。」と思っている方に、一歩踏み出すきっかけや安心感を、私たちの現場の温度感と共に届けられたら良いなと思います！✨
ですので、「このサイトはブログか何かなのか？」と思われてしまうかもしれませんが💦温かい目で見守っていただけたら🙇♀️
そして私たちのことも、あなたが暮らす地域の仲間として、少しでも身近に感じていただけたら幸いです☺️☀️ -
2021年09月24日
HRD新任研修
こんにちは❗️
秋ですね～❗️😝🌰
過ごしやすい日も増えてきて、秋刀魚や栗など、美味しい季節になりました☺️コロナも各市町村で減少傾向になってきていますが、まだまだ気を緩めず、感染予防対策を実施していきましょう❗️😁
インフルエンザ対策も兼ねられて👍ですね❗️夏休みも終わり、入社時の新任研修の応募も続々と増えています❗️✨
週1日希望のパートさんから、将来は社員を希望の方まで、色々なワークスタイルの方とお会いできました😊✨
この仕事、始めて良かった！と思っていただけるように、私も会社のみんなも頑張ります👍さて、先日千葉市の障害福祉サービス連絡協議会の研修に参加した際に、JAFさんから災害時の車中からの脱出方法のお話がありました🚗
車が水没してドアが開かない時、窓ガラスを割るしか脱出する方法はありません。
その際に、フロントガラスは特に割れにくい構造になっているので、ドアのガラスを割りましょうとのお話でした👀‼️
また、ガラスを割るためのハンマーを用意しておく方が良いそうです🔨
トランクなどではなく、手の届くグローブボックスやドアポケットに入れておくと良いかも知れませんね👌
私も勿論、水没するような道は走らないと思っていますが、あちこちの災害をみると絶対無いとは言えないですよね(;´д｀)💦
なので、早速私も購入する予定です。さすがに実験は出来ませんが😁それから、毎月皆さんに配布しているお便りで、スキルアップ制度の内容の一部を紹介させていただいていますよね💡
項目をひとつずつ掘り下げていると、改めて私自身も、ハッ(ﾟ〇ﾟ)とする時があります💡
スタッフの皆さんも、【毎月1つ】内容と向き合うことで、自分の出来ているところ、もっと伸ばせるところ、改善しなければいけない所など、見つめなおすきっかけになるといいな～‼️と思いながら、より一生懸命書かなければと‼️😤原稿の作成をしております❗️
これからも是非、読んでみて下さいませm(_ _)m -
2021年08月30日
HRD新任研修
こんにちは😃❗️
暑いですね～😩
スタッフの皆さんも汗だくですが、皆で「暑いね～💦でも行ってくるね～🤗」と笑顔で現場に向かって行きます！😭感謝‼️👏👏👏今年のお盆、夏休みも、皆さんのご協力、助け合い精神で、乗りきることができました。
また、コロナの拡大で本当に皆さんの予防の徹底や協力体制の素晴らしさが大活躍です‼️涼しくなるにはもう少しかかりそうです。皆さん、マスクと暑さのダブルパンチですが、水分をしっかり取りながら、熱中症症対策よろしくお願いいたします❗️
また、寝不足😴や深酒🍶も熱中症になりやすくなります。日常生活の仕方もとても重要です❗️コロナも熱中症も「自分は大丈夫‼️」は危険な考え方ですので、客観的に自分の行動をみて、健康管理をしっかり行いましょう❗️
さて、研修は引き続きリモートで実施中です‼️📡
新任さんは、携帯のLINEやZoomを活用し、その新任さんのお持ちのもので出来るようにケースバイケースで対応しています。
お手数ですが２時間×2回で、ご協力頂いております😊さて、全事業所統一のふり返り・スキルアップ面談もひと通り落ち着いた頃でしょうか？💡
面談担当者の方からも、
「あらためて落ち着いて対話する機会は普段なかなか持てないので、現場でどのようなことに不安があるか、今後スキルアップしたいこと等、しっかり話す事が出来て良かった！」と嬉しい報告が入ってきています😊せっかく出会った介護というお仕事、磨けば一生をかけて付き合うことのできる素敵なライフワークになるはずです❗️✨
これからも皆で一緒に高い目標を持って歩んで行けるように、お互い頑張りましょうね😊✨そして、スタッフの皆さんがケイ・ティ・グループでお仕事出来て嬉しい😃🎶楽しい😃💕と笑顔が絶えない❗️こんな光景を思い描いて‼️
ファイトー！🙋 -
2021年08月06日
HRD新任研修
こんにちは👋😃
焼けるような暑さですね❗️😩
皆さん体調は大丈夫ですか？
私は事業所回りするだけでも水を何リッター飲んだことか…😩
ヘルバーの皆さんも沢山水分をとっていらっしゃると思います。
ただ、冷たいものばかりだと、食欲不振や夏バテになりがちです❗️たまには温かいものを食べたり、湯船につかるなどして体のコンディションを整えて下さいね‼️今年の夏も、緊急事態宣言の中、夏休み・お盆のシフト調整、この暑さの中でのサービス提供☀️💦、そしてオリンピックの応援✊‼️と((笑))、大変な状況ですが、それでもヘルパーさん達は頑張ってくれています‼️
ご苦労様です‼️そして、ありがとう🙇♂️✨さて、新任さんの研修は7月はちょっと減りましたね‼️でも、求人担当さんからの情報では、問い合わせは結構頂いているようです‼️「(*σ´ｪ｀)σ良かった❗️」
緊急事態宣言が解除されたら、一気に研修の予約が入るかな？楽しみ～❗️😁
現在は、研修はリモートで行い、新任さんは基本的にはご自宅で参加してもらっています。
使うのは、LINEだけ💡
やり方は簡単なので、スマホが苦手な方でも皆さんスムーズに出来ています😊
安心して、お問い合わせくださいませ🙋今年も、夏グッズをお配りしました。
この暑さに間に合わず、少し遅くなっちゃて…😢ごめんなさい❗️
昨年人気のあった首に巻くアイスノンと、マスクフレームにしました。
猛暑の中でサービスを行い、利用者様に笑顔を届けてくださっているヘルパーさんを初め、ケアマネジャー、訪問入浴や訪問看護、福祉用具の皆さんが、一瞬でも涼しくなってもらえればいいな❗️
と、本部一同思っております！🙇♂️それから💡これからしばらくゲリラ豪雨になりやすい日が続くようです‼️
冠水や河川の氾濫にも気をつけなければいけませんが、雨で視界も悪くなるので、お車🚗で訪問の人も自転車🚴♀️で訪問の人も、交通事故に十分お気をつけくださいませ❗️ -
2021年07月07日
HRD新任研修
こんにちは😃❗️
先日の大雨の時は皆さん安全な対処はできましたか？
各地で避難指示や勧告が出され、緊張感を持って現場に向かって頂いたヘルパーさん、お疲れさまでした🙇♀️
本部には皆さんの怪我や事故の報告はありませんでしたが、災害があった地域の方々には、心からお見舞い申し上げます。あと1週間は、まだまだ雨の日が続きそうです‼️
皆さん十分気をつけて下さいませ。
また、道路を通っていると、道路に亀裂や穴が空いている箇所も見られます。
異常な雨の量で地盤が緩んでいる場所もあると思います❗️晴れていても、暫くは道路状況にも注意をして下さいね❗️😒😯私達ヘルパーは、止まっているわけにはいきません‼️前を向いてがんばりますよ😂
さて、もう７月です‼️
コロナの予防接種や、予約はお済みですか？
やっと若い皆さんにも接種の順番がまわってきます✨
各市町村によって実施の仕方が異なるようですので、ネット等で確認し、事業所ともシフトの相談をしながら、接種を検討して下さいね💡さて、新任研修ですが6月後半から2時間×2回に実施方法を変更して行いました。
コロナ禍の注意点やスキルアップ面談制度等の内容が加わりましたので、お手数ですがご協力頂いております😊
ここのところ、研修が終わってから、そのヘルパーさんがメールをくださる事が増えた気がします‼️これからの抱負やお礼等様々ですが、とっても😃嬉しく❗️また、研修でお会いできて良かったな～❗️と元気をもらっています‼️😁ありがとう😉👍🎶全事業所統一のスキルアップ面談を開始してからの皆さんの反応ですが、最初は緊張する方も多かったようです。しかし面談後は、明るい顔で皆さんがイキイキとしていると報告がよく入ります‼️
「評価」、「面談」とか聞くとドキドキしますが、管理者さんや提供責任者と腰を落ち着けて話せる機会というのは、そう多くないですよね！
ヘルパーさん一人ひとりのこと、事業所の運営という視点からのこと。お互いをよく知ることで、ヘルパーさん一人ひとりが輝ける事業所を作るための取り組みです✨今はコロナ禍で、事業所内もあまり集まらないように工夫を凝らして運営していますが、私が物品の配達や、面談の実施状況確認等で事業所回りをすると、とてもいい雰囲気でお仕事をしています。
あ‼️😜書いてて思い出しました❗️😁似たような事を前回も書いてましたね❗️😁
でも、ほんとにいい感じなんですよね～
ごめんなさい‼️😁
それだけ、皆さん一人ひとりの力で、良い事業所作りが出来てきているのだと思います😌
では皆さん❗️また、次回の投稿で❗️😁👋
