給与備考

• 基本給：30.5万円～
• 固定残業代：7.5万円（31時間相当分）
• 管理者手当：1万円
• 資格手当：介護福祉士 1万円／実務者研修 0.5万円

• 定期昇給：勤続年数に応じて昇給（勤続1年以上）
  ※勤続5年：月2.3万円UP
  ※勤続10年かつ介護福祉士保持者：月4.5万円UP

★別途、事業所の収支に応じた報奨金の支給もあり

※試用期間あり：6ヶ月、入社後3ヶ月までは月給360,000円から405,000円

Hanaヘルパーステーションいわね

木更津市高柳

※2026年夏の事業所オープンまでは、近隣既存事業所での勤務となります。

• 報奨金制度
• 退職金制度（勤続1年以上）
• 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
• 通勤手当（毎月25,000円まで）
• 移動交通費別途支給（会社規定による）
• 育児手当（学童・保育所等にかかった費用の4割）
• 業務用スマートフォン無償貸与
• 日報ペーパーレス
• 社内研修充実
• 健康診断全額補助
• インフルエンザ予防接種補助
• 慶弔見舞金あり（会社規定による）
• リファラル採用謝礼あり（従業員紹介制度）
• マイカー通勤可（無料駐車場あり）
• 提携保育園の優先利用可能（園の定員状況による）
• 福祉用具優待価格での提供
• 法律相談無料制度
• 感染症対策としてマスク配布

• 8:00～19:00の間で実働8時間
• 休憩60分

• 週休2日制
• 有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）

現場に出るのではなく、スタッフが働きやすい職場を作ることが管理者の一番の仕事です。

スタッフを大切にし、『最良の職場』を作ってくださる方を募集します！

【管理者業務】

• スタッフの管理、シフト調整
• 事業所収支の管理
• 提供サービスの品質管理、向上
• 地域の事業所→関係各所とのやり取り
• 利用者様の管理　など

【サービス提供責任者業務】

• 新規依頼の調整、対応
• 提供する介護サービスの管理
• 訪問介護計画書等、一連の書類作成
• 訪問ヘルパーへの指導、教育　など

※当面の間は、管理者経験10年以上のベテランスタッフが付きっきりでしっかりフォローします。管理者業務未経験の方もご安心ください。

※①～③すべて必須。

• 管理者業務経験不問
• 学歴不問