給与備考

• 基本給：450,000円～500,000円
• ベースアップ手当：3,000円

オンコール手当

• オンコール手当（土日祝）：25,000円/日
• オンコール手当（平日）：8,000円/日
• オンコール出動時訪問手当：4,400円/時

★別途、事業所の収支に応じた報奨金の支給もあり

月収例

• 管理者2年目／40代／女性：907,000円（各種オンコール手当、報奨金含む）

Hana訪問看護ステーションさくら

千葉市若葉区高品町1587-3　菊泉ビル102号室

※2027年春の新事業所オープンまでは上記での勤務、オープン後は新事業所での勤務となります。

• 報奨金制度
• 退職金制度（勤続1年以上）
• 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
• 社用車貸出制度（貸与条件あり）
• 業務用スマートフォン無償貸与
• 社内研修充実
• 健康診断全額補助
• インフルエンザ予防接種補助
• 慶弔見舞金あり（会社規定による）
• リファラル採用謝礼あり（従業員紹介制度）
• 育児手当（学童・保育所等にかかった費用の4割）
• 提携保育園の優先利用可能（園の定員状況による）
• 福祉用具優待価格での提供
• 法律相談無料制度
• 感染症対策としてマスク配布

• 9:00～18:00
• 実働8時間、休憩60分

【オンコール待機（当番日のみ）】

• 土日祝：24時間（9:00～翌9:00）
• 平日：15時間（18:00～翌9:00）

• 土曜、日曜、祝日
• 夏季、年末年始
• 年間休日126日
• 完全週休二日
• 有給休暇（6ヶ月経過後に10日支給）
• 育児休暇、介護休暇

2027年春の新事業所オープンに向けて、管理者としてエリア選定から携わってくださる方を募集！

事業所に所属するスタッフ達にとって『最良の職場』を作ることが管理者の一番の仕事です！

【管理者業務】

• スタッフの管理、シフト調整
• 事業所収支の管理
• 提供サービスの品質管理、向上
• 地域の病院・居宅とのやり取り
• 利用者様の管理

※新事業所オープンまでの準備期間中は、既存事業所にて現管理者のもとで管理者業務をしっかり学んでいただくのと併せて、訪問看護業務も行っていただきます。

※①～④すべて必須。

• 管理者業務経験不問
• 学歴不問

管理者業務経験の有無や年数は不問です！

本部や現管理者がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。

「管理職にチャレンジしたい！」「事業所の運営に一から携わってみたい！」といった、意欲と向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！！