待遇を変える。｜私たちの取り組み｜ケイ・ティ・グループ

私たちの取り組み

待遇を変える。

すべてのスタッフが適正に評価され、報酬が支払われるように。
介護のあたりまえを変えていくために、ケイ・ティ・グループでは職場で支払われる報酬も常に見直しながら、
業界No.1を目指しています。

「あたりまえ」を変える、
No.1の給与設定

私たちは、人件費はコストではなく、事業の目的の一つであると考えています。無駄な経費を削減し、年功序列ではなく貢献に対するフェアな評価を基に、適正に報酬が支払われることを大切にしています。

【社員】KT平均 332,742円（全国平均 276,685円＋約20％）
【サービス提供責任者】KT平均 432,520円（全国平均 314,734円＋約37％）
【所長職】KT平均 608,121円（全国平均不明）

※ＫＴ平均は本部スタッフを除く。
※ＫＴ平均のサービス提供責任者の金額は、所長・管理者を除く。
※全国平均の数値は、厚生労働省令和6年度「介護従事者処遇状況等調査結果」を基にしています。また、月給額を比較するため、一時金を除いて計算しております。

入社お祝い金制度

当グループの各種求人について、求人フリーダイヤルまたは当ホームページの応募フォームから、規定の内容に沿って直接ご応募いただき採用となった方を対象に、「入社お祝い金」を贈呈しています。

入社お祝い金制度について

資格取得支援制度

ヘルパーさんに必要な初任者研修は、受講費用の全額を会社が負担します。資格の無い方でもご応募大歓迎です！また、社内の基準を満たした方は、実務者研修など上位の資格も会社の費用負担でキャリアアップしていただけます。また、研修受講期間中もお給料をお支払いいたします。

保育園割引

育児をしながら安心して業務にあたっていただくために、従業員の方には、ケイ・ティ・グループが提携している保育園を優先的に、かつ利用料金を一部会社負担にてご利用いただけます。

福祉用具優待価格でのご提供

介護の会社だからこそ、スタッフのご家族にも喜んでいただきたい。グループの福祉用具部門経由で購入される場合には、特別優待価格でご提供いたします！

法律相談無料制度

大切なご家族やご自身に関わるトラブルは大きなストレスになるものです。早期に、無料で、法的アドバイスを得られる環境をご用意しております。

有休や産休などの各種休暇制度はもちろん、健康診断や予防接種の費用負担も行っています。