| 給与額 |
要介護プラン１件につき ８，０００円～８，５００円、要支援プラン１件につき ３，０００円 ＋諸手当
【諸手当の内容】
●加算手当：初回・退院・連携などの各種加算を算定した際、1件につき 1,000円～3,000円
●認調手当：認定調査1件につき 3,000円
●会議手当：事業所内会議や研修等に参加した際、1回につき 1,000円
●通勤手当：毎月25,000円まで
●育児手当：学童・保育所等にかかった費用の1～4割
●勤続手当：勤続年数に応じた金額（勤続1年以上～）
|
| 待遇 |
●ケアマネージャー資格の更新費用全額補助
●移動交通費別途支給（会社規定による）
●業務用携帯電話支給（担当件数による）
●各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災 ※加入の有無は勤務時間数による）
●健康診断全額補助
●インフルエンザ予防接種補助
●提携保育園の優先利用可能（園の定員状況による）
●マイカー通勤可（無料駐車場あり）
●新型コロナウイルス感染症対策としてマスク等配布 |
| 勤務店舗 |
|
| 職種 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） |
| 雇用形態 |
パート |
| 勤務時間 |
●ある程度ご自身でお決めいただけます。ご相談ください。 |
| 休日・休暇 |
●ある程度ご自身でお決めいただけます。ご相談ください。 |
| 仕事内容 |
●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント業務を担当していただきます。
●ケアマネ業務未経験者、初心者、ブランクのある方等には、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。
●管理者や先輩ケアマネージャーに加え、育成およびサポートを担当するスタッフを本社に配置しており、疑問点や不安などを気軽に相談できる体制が整っています。 |
| 応募資格 |
●介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方 |
